أمراض مُجْتَمَعِيِّيه مُؤثِّره

تتزايد الدعوات والمقالات التي تدعوا الى توحيد الصفوف والاجماع ودعوات تغيير الصوره النمطيّه المعروفه خارجيا عن سحاب. وقد قرأت بالامس مقال الاستاذ الرائع احمد عسكر العفرباوي.. مصيبتنا في نخبتنا والتي إختصرت الكثير من الجدل في ذهني. فسألت نفسي ما العمل لمعالجة هذا الوضع. فكُلٌنا يعلم انً سحاب بحاجه الى تغيير. ولمَا كان التغيير يبدأ بمعرفتنا ما الذي نريد تغييره. فقد حاولت ان احلل الاسباب التي وضعتنا كأفراد وعشائر وبلد في هذا الوضع لأن الصدق والدقّه بتحليل المرض هي افضل وسيله للعلاج. وفيما يلي اهم الأمراض الاجتماعيه التي اوصلتنا الى ما نحن عليه:

1. عدم تقبُّلنا للأخر

إن من اهم ما لاحظته في العديد من الافراد والمؤسسات المجتمعيًه في سحاب هو اعتقاجهم بأنّهم هم الاهم وهم الكبار وغيرهم لا شيء. انّه يقول لك انا من يؤثّر وغيري لا شيء وما لم نستطيع ان نتوصل لقناعه بأن المجتمعات يعمرها التباين في الاراء وأن الله سبحانه وتعالى جعل كمال اجسامنا في الاختلاف. فانضر الى اصابع يدك وتخيّل لو انّها كلّها نفس الحجم والطول فهل ستؤدي دورها؟؟؟. وتخيّل لو ان مقاييس الجمال والكمال متشابهه عند الجميع ما الذي سيحصل في الكون. وسترى ان عدم تقبّل الاخر لا يؤثٍر على الاخر سلبا كما يؤثٍر علينا نحن.

2. ألتَشَبُّتْ بالرأي:

في النقاشات تجد ان العديد مِنًا اذا قال الله ما بيقول إسم الله...!!!. اي أنّه لو مهما حاولت مجموعه من الناس ان تقنعه بأن موقفه غير سليم فإنّه يبقى متشبثا" برأيه ولا يحاول حتى في التفكير بتغييره. لاعتقاده بان تغيير رأيه يقلل من مركزه علما ان العكس هو الصحيح.

3. الولاء الأعمى للعشيره:

في نقاش مع الاستاذ عبدالهادي راجي المجالي. قال كلمه مهمّه, قال ان اهم مشكله اراها أن شباب سحاب مثقفين ومتعلمين. وتراهم في مراكز ووظائف مهمّه في عمان ولكن معظمهم يخلع كوفيّة الثقافه ويلبس كوفيّة العشائريه فور دخوله حدود الدلّه.وما دمنا لا نستطيع الخروج من تحت مظلّة" وما انا إلًا من غزيًة إن غزت غزيت وإن تُرشَد غزّية أرشَدُ" فلن تسير لنا مركبه وسنبقى مكانك سر.

4. الأنانيه في القياده:

أثبت التاريخ انّه حتى عندما يصل احد الى مكان بأصواتنا او برغبتنا فإنه يأخذ المكان وكأنّه وراثه شرعيه ومسجّل بأسمه بقوشان. ويرفض ثم يقاوم وبضراوه اي محاوله للتغيير لاعتقاده بأن الله لم يخلق غيره .

5. غياب قِيادات قوّيه قادره على الفِعلْ.:

مرُت علينا في سحاب اوقات كانت لدينا فيها قيادات وشخصيات قويّه وذات فاعليه. إستطاعت في اوقات الشٍدُه ان تجمع الاراء وتوحد الصفوف وتخفي العيوب وتصل لقرار. وقد ذهبت هذه القيادات وتركت فراغا لم يستطع احد ملؤه لغاية الان.

6. المِصداقيّه في الالتزام:

يكثر الحديث عن المواقف والتأييد في اوقات الانتخابات. وترى المرشّحون يأتون لشخص او عائله ويطلبون الدعم. ويحصلون من هذا الشخص او هذه المجموعه على وعد يقترن احيانا عديده بأيمان غلاض بأننا معك. وللأسف فإن هذا الشخص او هذه المجموعه تُعطي هذا الوعد لأكثر من مرشًح وفي النهايه يكون توجهها لجهه مختلفه تماما". وقد شهدنا في حالات سابقه ان الالاف من أهل سحاب, ليس فقط انّهم عددوا الالتزامات, بل أنّهم في النهايه اعطوا اصواتهم لأشخاص من خارج سحاب

7. حُب الوجاهه:

البعض منًا يريد المنصب العام ليس حُبًا" في الخدمه بل عشقا" للوجاهه مع معرفتنا ومعرفته بأنًه غير قادر على إعطاء المكان حقًه. وبالتالي يكون قد إرتكب جريمة بحق اهله وبلده وأقاربه.... والقصد الوجاهه

8. حب التضاهر بالمعرفه:

هذه من اكبر مصائبنا. فترى شخص يفتي في شأن عام وهو أقل الناس معرفة" بخفاياه. ويتحدذث بالسياسه وكأنّه وزير خارجيّه سابق. وأحيانا تراه يعلرض في الحديث عن جهل وليس رغبه في إثراء النقاش بل ليقول ها أنذا موجود.

9. التشكيك بالآخَـرْ:

إللي بدّو يتبهدل يقدّم حالوا يسحاب. سترى كيف ستخلق له العيوب. لأن البعض منّا لديه قناعه بانّه ولِيُثبت ذكائه وإطٍلاعه فإنّه يتفنن في انتقاد الاشخاص وإظهار عيوب قد تكون موجوده او غير موجوده جاهلا أو متجاهلا أن الكمال لله وحده.

10. الفِتنه:

هذه هوايه منتشره عند البعض لا لغرض محدد بل من اجل الفتنه كهدف وعند أخرين اعتقادا" منهم أنًهم يحافضون على علاقتهم بِشَخص ما إذا جعلوه يكره ألاخر.

11. قُوّة المال وتأثيره:

الظروف الاقتصاديّه والتشرذم العشائري وضمن العشيرة الواحده وإرتفاع تكاليف الحملات الانتخابيه. بالإضافة لقانون الصوت الواحد اعطى للمال قوّة فعل اثبتت ان المقعد النيابي يمكن شرائه. وقد وصل العديد من النواب للمجلس بقوّة المال

12. إيثار المصلحه الشخصيه على المصلحه العامّه:

هذه من أكبر المشاكل التي تواجهنا بوجود اشخاص مؤثٍرون لا يقبلون التنازل عن جزء من مصالحهم الذاتيه لصالح الجماعه حتُى ولو اغرقه ذلك معهم.

13. ضعف الاهتمام يدعم العمل التطوعي:

نشاهد بين كلٍ فينة وأُخرى كيف يتداعى شعوب العالم لنُصرة قضيًة في بلد اخر او التبرع لكوارث تحدث في قارات اخرى ونراهم يتبارون بسخاء للنفع العام. وعندما أنظر الى بلدي سحاب اجد ان اعضاء النادي وهو من اقدم المؤسسات في سحاب لا يزيدون عن 100 شخص ونتباهى باننا نطلب منهم الصعود للدرجه الاولى وننتقد المنتدى ومؤسسة الاعمار والديوان ونحن نتخاسر ان ندفع قيمة الاشتراك في هذه المؤسسه او تلك والانكى من ذلك اننا اشد الناقدين لهذه الموؤسسات من بعيد ونقول لهم كما قال اليهود لموسى" إذهب انت وربُكَ فقاتلا إننا ها هنا قاعدون" فكيف سنخدم مجتمعنا وكيف سنغيير مدينتنا إلى الافضل ونحن لا نتقن إللا فن التنظير.

14. الشعور بالضعف والعجز:

لا يكاد يمرُ يوم إلا وتسمع احدهم يقول لك سحاب ما فيش فايده من محاولة إصلاحها فنحن هكذا وستبقى هكذا واللي يدو يريٍح راسوا يبعد.....!!!.

فَكٍروا في هذه النفاط وأنا متأكد انً كل واحد فيكم سيجد من السهوله النقطه اعلاه التي ستنطبق عليه. وإذا كان خلاف ذلك فأهلا بك في حزب الاقليه التي لا زال لديها بعض الامل.