Resume

Petroleum Engineer


Graduated 1982 from Belgrade university- Yugoslavia as Petroleum & deep drilling Technology Engineer.


• Exploration Technology


• Drilling Technique and Technology


• Various Fishing and intervention Technique and Technology Courses


• Shall Round 1 & 2 Certificate


• Oil field Services


• Computer skills


• Finance, Budgeting and Control


• Management


• Sales & Marketing


• Enterprise Excellence Process


• Landmark


• Head of mud Engineering

• Drilling Supervisor

• Company Man

• Head of Drilling Operation

• Fishing and Rental Service Engineer

• Well Services Operation Manager

• General Manager Weatherford Libya

• Regional Technical Support Manager

• India DHS & Rental Manager

• Well Value Assurance Coach

• Senior Petroleum Engineering Consultant



PAGE OPENED JUNE. 2009 PAGE CLOSED Still open

UNICARBIDE International



VICE PRESIDENT

Oil Field Services

Algiers- Algeria

Serve as a key member of the executive team that sets the company’s strategic direction.



Spearhead Oil Field Services business development initiatives that are consistent with the company’s overall strategy.

Manage multiple Oil field Services business initiatives in a start-up environment.

Revenue generation and strategic partnerships development and management.
Build and manage an oil field sales and Services business development team.
Manage complex contract negotiation and work with legal counsel as required.
Win early customers with limited support.
Be the driving force in the development of the work ethic, culture and values of the sales and business development group. Through personal example, establish the style and approach which will characterize the Company’s dealings with the marketplace

Current Job

Vice president

Oil field supply and services

Reporting directly to the Chief Executive Officer, the Vice President, will be responsible for the overall management of the Company’s oil field sales and services business development



















PAGE OPENED August. 2007 PAGE CLOSED June.2009



SONATRRACH

Devision Forage

Direction Des Operations Forage



24 Fev. – Base – Hassi Massaoud • Participate in planning and execution of fishing operations and be the contact point with fishing services providers and acts as Subject Matter Expert (SME)

• Develop Standard Fishing procedures and train Sonatrach Engineers on various fishing techniques and technologies

• Introduce and work closely with various teams and team leaders to implement well quality key performance indicators.

• Follow up on lessons learned with various Engineers, superintendents and service providers to insure the implementation of all the lessons learned from various operations and insure the closure of al open actions required by different parties in this regards. And conduct a monthly lessons learned meetings with various service contractors to maximize the benefits of these lessons by distributing the findings to all Sonatrach locations. Also report to the Management the percentage of closed action versus total required actions by each team and service company

• Follow up on Contractors quarterly review meetings and report to Sonatrach Management the final findings of the meetings in terms of Lowlights and Highlights

• Tracks and analyzes the operations progress and takes the appropriate actions whenever areas for improvement are identified..

• Submits all required reports to Sonatrach Managers on a timely basis.

• Required to work on a 24 hours call basis. On rotation 4 weeks on followed by 4 weeks off.

Work assignments carried out to the highest quality level.









Consultant Drilling & workover Operations Engineer- Special Operations ( Fishing, Losses, Well control, Training)



Assists Drilling Operation with the Drilling Operation Performance Tracking and developing new problem solving techniques and measuring tools through developing and leading the implementation of the overall objectives. Activities include fishing services Focal point, Well quality KPI, Contractors performance evaluation, training and direction; develop Standard procedures and competency matrix for various technical levels.









PAGE OPENED 15th. March. 2007 PAGE CLOSED 31st. JULY.2007



ABU DHABI MARINE OIL COMPANY

ABU DHABI - UAE

. This coaching will consists of:

a. Organizing and running kick off meetings for the project teams. b. Facilitating the teams in setting up project schedules and phase deliverables, selecting gatekeepers and responsible persons for each phase of WVA. c. Organizing and running regular team meeting for the project teams. d. Coaching the project team through the project in working together to deliver work in an integrated fashion on accordance with the project schedule and WVA guidelines.

„X Working with the DTL facilitators to ensure a high quality DTL process is followed. The DTL facilitator role job elements are included below as it is expected the WVA coaches will also perform this role as necessary. DTL Facilitator (Relationship)

„X Hold Pre-meeting with the DROSL / DRESL / WE to agree scope of the Drill the Limit (DTL) Workshop, set dates, develop work agenda and agree on pre reading materials. „X Reserve location for the DTL workshop with the appropriate Hardware and Project Posters. „X Develop detailed Agenda with DROSL / DRESL / WE. Discuss agenda and material requirements with key players. Identify presenters. „X Organize all presentations onto one PC. Make dry run. „X Organize workshop materials: Posters, DTL workbooks, stationary, participants feed back form and information packs for syndicate groups. „X Post DTL workshop updates execution plan, ideas opportunity action plan, Risks, DTL plan for the rig and well design, complete electronic recording of the results and validate and reality check the accuracy of the results captured in co-ordination with DROSL / DRESL / WE. „X Prepare one page summary of DTL workshop: What worked well what didn¡¦t. „X Provide assistance to well engineers in preparing the workbooks for DTL workshop and in filing the workbook during well execution.





WELL VALUE ASSURANCE COACH





Coach well project teams in the implementation of the WVA process. Project teams will mainly consist of drilling and petroleum engineers, geo-scientist, petro-physicists and logistics people























PAGE OPENED FEB. 2006 PAGE CLOSED March. 2007

Weatherford India

Mumbai - INDIA

• Manage Down hole services and Rental Operation in terms of daily customer contracts and insure the execution of current contracts

• Prepare well intervention plans to be performed and discuss it with customers

• Development marketing objectives, product’s business strategic planning, and oversight for down hole services tactical plan.

• Prepare budgets, evaluate P&L and cost control

• Interview, evaluate and hire new employees and experienced down hole experts

• Prepare drilling and fishing equipment packages for various well profiles as per customer requirements

• Prepare Tenders, Quotes and evaluate proposed contracts

Cementing products, liner hanger Sales and services focal point



Down hole Services & Rentals Manager

















PAGE OPENED JUNE 2005 PAGE CLOSED JUNE. 2006

• Participates in the development of marketing objectives, product’s business strategic planning, and oversight for down hole services tactical plan.

• Provides support in relation to identifying business opportunities and assists in building a business case for those opportunities.

• Provides technical support for both Weatherford Operation teams and customers within the region in terms of coordinating required technical support with appropriate PLM

• Establishes effective communication with all areas of operation within the region

• Works closely with Weatherford Country Managers & DHS Sales and operation managers to maintains regular contact with customers to anticipate their requirements through regular visits and through daily contacts.

• Set up a regional data base compliance and implementation plan for down hole services

• Identify and recruit required technical hands required for the units and for the region to give a proper support to all the units in the region

• Assists in formulating a sound pricing strategy for the product line in an effort to increase market share

• Assist in planning, evaluating and execution of down hole service job in coordination with PLM and other involved parties.

• Participates in industry trade organizations and other pertinent technical committees.

• Maintains active contact with oil company Operation Personnel to further strengthen Weatherford’s technical leadership and enhance business opportunities.

• Tracks and analyzes the results of the marketing plan and takes the appropriate actions whenever areas for improvement are identified.

• Submits all required reports to the Marketing & Technical Support Manager on a timely basis.

• Required to work on a 24 hours call basis.

• Work assignments carried out to the highest quality level.

• Must understand and comply with quality, safety, and company policies of Weatherford.

 Performs various other duties assigned by superiors within the physical constrains of the job


Weatherford Middle East & North Africa, Dubai, UAE



Technical Support Manager



PAGE OPENED 20- Jan-2001 PAGE CLOSED 25-May-2005

Weatherford Lamb Libya Ltd, Tripoli- Libya



GENERAL MANAGER





Achievements:

Build Companies infra structure ( Offices, Workshops, Field bases)

Increase Local employees Content from 5% to 50%

Grow companies capital from 10000$ to $12M

Increase Revenue from $5M to $30M

Increase GPM from 10% to 38%

Achieve ISO for the Machine shop

Introduce Under balance drilling in the Libyan Market.

Achieved 95% Market Share for Weatherfords Liner Hanger business.

Reduce DSO from 240 days to an average of 90 days



General Manager

Reporting to ;

Weatherford Vice president

(MENA)































PAGE OPENED July-1998 PAGE CLOSED Dec-2000



Weatherford GmbH – ALGERIA

Hassi Messaoud



OPERATIONS MANAGER Responsibilities:



• Ensure that all Weatherford Lamb Libya Operations are following Companies procedures and regulations in Libyan laws

• To coordinate between all fields to ensure efficient and smooth running of the operation and to help them in achieving their goals.

• To maintain and achieve good relation with customers and authorities to facilitate and achieve the company’s general goal.

• To participate in with budget and preparations and being responsible to achieve the set goals in respects to revenue and cost.

• To ensure that revenue/ cost of operation are within or better than budget.

• To prepare and present reports in time.



• To set short and long term goals and methods to achieve them in regards, to improving efficiency and cost control in running of operation

• To ensure that all personnel is reporting up to date on latest technologies and trends in Weatherford and Oil field industries

• To participate in setting short as well long term goals to be able to meet changing situations and increase the quality in all aspects of our activities in Libya

Managing the operations with view of minimizing cost and maximum profit



Achievements:

• Increase Market share

• Reduce Operating Cost by more than 15%

• Train locals and Achieve ISO for all services Provided

• Initiate Workover Management program for Sonatrach







PAGE OPENED July.1997 PAGE CLOSED JULY. 1998

Weatherford Algeria GmbH, Hassi Massaoud, Algeria



FISHING SUPERVISOR





- Run various open hole fishing with internal and external catch tools

- Casing cut and well Repair operations

- Well killing, completion recovery, clean, repair wells

- Run Whipstock

















PAGE OPENED June.1996 PAGE CLOSED July.1997

National Petroleum Company,

Amman, Jordan



Operations Manager



Responsibilities:

• Overall responsibility to run 2 drilling rigs, one WORKOVER rig and machine shop

• Insure the compatibility of the rigs to the safe working conditions

• Supply the rigs with necessary spare parts and drilling tools

• Insure the implementation of proper preventive maintenance programs

• Hire, Evaluate, Train and supervise all drilling crews and monitor their performance.

• Insure to have all inspection reports of all rig components, handling tools, lifting equipment and drilling tools are up to date and in good working conditions.

• Insure that all rig hands from the Assistant driller to the rig Managers have a valid WCF certificates

• Review, evaluate and execution of the drilling programs.

• Insure the work performed for customers is performed in international drilling acceptable standards.

• Responsible for cost control of all drilling operation and rig expendetures



Achievements:

• Privatize the Oil Exploration sector

• Manage three drilling Rigs and one Machine shop

• Refurbish the 3 drilling rigs and workshop

• Initiate and put in work the whole company

• Sign contract with Anadarko and drill for them in Jordan

• Represent Jordan in the Middle East Gas Summit in Abu Dhabi

• Sign a memorandum of understanding between Jordan and Sudan on the cooperation in the oil exploration























PAGE OPENED June.1995 PAGE CLOSED June.1996



ADCO, Abu Dhabi , UAE



Company Man

Responsibilities:



• Serve as the primary liaison between company and Contractor

• Provide supervision of all Operations performed on company wells.

• Make recommendations on alternative methods of equipment when unusual situations are encountered

• Coordinate timely deliveries of rials and equipment to the well as required.

• Ensure that the contractor meets all requirements of the contract

• Verify and approve all the contractor and service company operations by way of tour reports and field tickets.

• Ensure that the contractor maintains the rig and equipment adequately to maximize efficiency and minimize down time, and that company materials and equipment are properly utilized, handled and stored.

• Ensure that all company Safety Rules and Regulations are followed and will work with Drilling and Workover engineers to see that modern practices are followed.

• Assures that rig and personnel comply with company established safety standards and procedures.

• Promotes environmental protection and ensures that company environmental protection policies are implemented.

• Provides timely advice to liaison man on well control issues and ensures accepted industry practices and company established safety standards and procedures are implemented.

• Promotes cost saving ideas and awareness with the view toward operation optimization consistent with safety meeting well objectives.

• Conducts quarterly safety inspections and rig evaluations.

Achievements:

Company man on various drilling and WORKOVER rigs with all responsibilities associated with it.























PAGE OPENED MAY.1992 PAGE CLOSED May.1995



Al Furat Petroleum Company ( Shall subsidiary),

Deir Ezzor- Syria

Drilling Supervisor

Responsibilities:



• Serve as the primary liaison between company and Contractor

• Provide supervision of all Operations performed on company wells.

• Make recommendations on alternative methods of equipment when unusual situations are encountered

• Coordinate timely deliveries of rials and equipment to the well as required.

• Ensure that the contractor meets all requirements of the contract

• Verify and approve all the contractor and service company operations by way of tour reports and field tickets.

• Ensure that the contractor maintains the rig and equipment adequately to maximize efficiency and minimize down time, and that company materials and equipment are properly utilized, handled and stored.

• Ensure that all company Safety Rules and Regulations are followed and will work with Drilling and Workover engineers to see that modern practices are followed.

• Assures that rig and personnel comply with company established safety standards and procedures.

• Promotes environmental protection and ensures that company environmental protection policies are implemented.

• Provides timely advice to liaison man on well control issues and ensures accepted industry practices and company established safety standards and procedures are implemented.

• Promotes cost saving ideas and awareness with the view toward operation optimization consistent with safety meeting well objectives.

• Conducts quarterly safety inspections and rig evaluation



Achievements:

• Supervise drilling and WORKOVER operations on different drilling and WORKOVER rigs

• Complete Shall Round 1 & @ Self study Courses





















PAGE OPENED Sept.1990 PAGE CLOSED March.1991



Arab Drilling & WORKOVER Company ( ADWOC),Kerkuk, Iraq



Mud Engineer

Achievements:

• Supervise Mud Engineering in Iraq

• I signed a contract with adwoc as a mud engineer to run mud system on

• Rig sites .worked in Kirkuk oil fields, after two hitches they nominated me to replace the operation manager, but due to the gulf war the work in this company blocked, and i returned back to my job in Jordan.

























PAGE OPENED July 1982 PAGE CLOSED April.1992



Natural Resources Authority, Amman, Jordan



Drilling Supervisor

Achievements:

NRA is a governmental institution responsible for oil and gas exploration Beside mining and geological researches in Jordan. I started work with NRA immediately after graduation, and after about 6 Months, I was nominated as a drilling supervisor (Company Man) on NAFTA-gas Drilling rig (Ideco. 1700). We drilled deep exploratory wells down to 4500m. After 2-years NRA decided to Form a mud section (before, Milchem was running mud). I was nominated to Form that section with a central mud laboratory, engineering and technical Staff to serve 4-rigs beside a work over rig, where we were responsible for Preparing brine. Two years later, I was nominated as acting head of deep drilling division, where i was responsible for well design, casing programs, mud programs and Final well reports beside my responsibilities of materials, equipment and Purchasing comities. My job included field operations, where special operations had to be done (coring, running casing, fishing, kick control ...etc.).









• Head of Mud Engineering

• Drilling Supervisor

• Head of drilling operations















Education

University Of Belgrade, Belgrade. Yugoslavia April-1982

BSc PETROLEUM ENGINEERING



Personnel Data

Nationality Jordanian

Date of Birth 01- June- 1957

Family status Married- 5 children’s

Ability to move Reasonable time





















PROFESSIONAL TRAINING COURSES

& SEMINARS

COURSE TITLE PLACE/ COMPANY PERIOD

DRILLING TECHNOLOGY NOVI SAD / YUGOSLAVIA

NAFTA- GAS 8 WEEKS/1983

WELL CONTROL ZAGREB/ COROATIA

NAFTA- PLIN 1 WEEK / 1984

BASIC COMPUTER PROGRAMMING R.S.S /JORDAN 3 WEEKS/ 1985

FORTRAN 77 PROGRAMMING R.S.S/JORDAN 5 WEEKS/1986

NON-DAMAGING DRILLING FLUIDS MILCHEM/ ABERDEEN 1WEEK/ 1987

LOGGING PRINCIPLES & APPLICATIONS SCHLUMBERGER/AMMAN 1WEEK/1987

CASING & CEMENTING INTERNATIONAL SEMINAR SONATRACK/HASI-MASOOD

ALGERIA 1 WEEK/ 1988

DRILLING PRACTICES PETROCANADA/PCIAC 2 WEEKS/1988

WELL CONTROL ADCO/ABU DHABI 1 WEEK /1989

Round 1 & 2 AFPC/SHELL

SYRIA 2YEARS/OPEN

1992-1993

MIDDLE EAST GAS CONFERENCE BBC/U;A;E

ABU-DHABI 3DAYS/1996

Whipstock & Multi laterals Weatherford

Houston-Texas 4 days/1997

Internal steel casing patching Weatherford

Houston-Texas 2days/1997

Through tubing services

& PDM















7 Weatherford

Houston- Texas 3 days/1997

Cutting Technology Weatherford

Houston- Texas 2 days/1997

Introduction to fishing technology Weatherford

Houston- Texas 4 days/1997

Wire line fishing Technology Weatherford

Houston- Texas 2 days/1997

Motor Technology & Coiled tubing production services Weatherford

Houston- Texas 2 days/1997

Management Development Workshop Weatherford

Houston- Texas 5 days/1998

Finance for Non-financial Managers Weatherford

Abu-Dhabi UAE 5 days/1998

Enterprise Excellence Process Weatherford

Cairo 4 days

2005

أيا إمرأةً اتعبتني

أيا إمرأةً اتعبتني

وارست مراكب قلبيَ

في محتواها

تُريدين قُربي وتخشين مِنٍي

تُريدين حبٍي وتخشين قلبي

فلا البُعد سوف يُحرِرُ قيدًكِ

فأنتِ سجينةُ شِعري

وعيناكِ تفضَحُ

وإنٍي عزَمتُ على أن اخوضَ

حروبَ شِفاهكْ

وإنًكِ سوف تُنادي

بشوقٍ تعال حبيبي

وأعطيني أكثر

***

نعم لا تخافي

فحضني كعُشٍ

يغطًيك حبّاً

ووردا وزنبقْ

ويفرح قلبك

ويشتاق اكثر

اتدري بأني عشقتك اكثر

وأني اناجييك وأدعو لتحضر

لأملأ دنياكِ زهرا وعنبر

ذكريات الحاجّه فاطوه السلمونه أم علي

لمّا شعرت ان الايام تمر بسرعه وأننا نفقد كل حين وحين احد شيوخ او نساء سحاب الكبار وأن جزء هام من تاريخنا وماضينا يذهب معهم الى اللا عوده. وأن القليل منّا من يعرف عن حكايات الاباء والاجداد. قررت ان اكون مغامرا" وأن احاول ان اخوض في بحر ذكريات أمّي. ألحجّه ام علي. وأشارككم بهذا العبق الجميل من تاريخ اهلنا وعشيرتنا.

وليسمح لي الاخوه بأن اعتذر مسبقا اذا لم اقم بدور الصحفي بالشكل اللازم ولكن يكفيني شرف المحاوله. ولتعذروني تحيّزي لوالدتي لأنها تمثّل مفصلا اساسيا في حياتي وسببا رئيسيا من اسباب توفيقي ونجاحي في حياتي. وقد مثّلت لي صمام الامان اينما كنت في العالم.فكلّما ضاقت بي الدنيا وكثرت الهموم. كنت اتصل فورا بها. فهي من اوائل النساء الكبار في سحاب اللواتي اقتنين الموبايل. وهذا منّي انا فقد اردت ان اصل الى صوتها في لحضة احتاجها. وكان يكفيني دائما سماع دعواتها واحاديثها لتنفرج اساريري واستعيد قوّتي ونشاطي لمواجهة الدنيا.

ولنعود للحجّه ام علي. فهي فاطمه احمد مصطفى سلمونه. والدها الحاج احمد سلمونه رحمه الله"ابو محمد" ومن منّا لا يذكر حمامة المسجد الذي عاش ومات جارا للمسجد ولم يرضى الابتعاد عن جواره. والدتها الحاجه نوره محمود الحسن المحارمه. كان لها من الاخوان المرحومين: الحاج محمد سلمونه" ابوعلي" والحاج عبدالرحمن سلمونه" ابو جعفر" والحاج مصطفى " ابو احمد" والشهيد عبدالله سلمونه" ابو عوض" والحج موسى سلمونه اطال الله عمره. ولها من الاخوات اثنتان. أم سعود . زوجة الحج صالح الشقير. وام عبدالله زوجة المرحوم محمد علي عبدالجواد" ابو عبدالله".

لها من الابناء ثلاثه. علي سحاب. وعواد"ابو زيد" وكاتب هذه السطور. ولها من البنات ثمانيه ومن الاحفاد لا تسأل.

اجلستها في حديقة منزلي. وبادرتها بالسؤل:

شو اللي بتذكريه عن طفولتك يا ام علي؟

فقالت: بتذكّر عمّي مفلح عبدالجواد. كنّا ساكنين جيران وكان النا دار بجنب دار محمد النادي والها باب بصد قبله. وانا طفله عمري بحدود 8 سنوات. كان لمّا يشوفني يركض وراي ويمسك رجلي بالعكّازه. وكان رحمة الله عليه يلاعبني كثير. وبعدين بذكر عمّي عبدالله عبدالجواد وزينب العبدالله ام عمّي عبد ( عبدالجواد ابو علي وسالم وصالح وعبداللطيف وحسين ومحمد). وبتذكّر حمده ألاحمد. مره بتسوى ميت مره. وحمده اخت محمد الاحمد الهوادي وهي ام الحج فرحان سليم. وهي من ذرّية هاديه. اللي ينسب الهوادي الها. وهاديه تراها اخت ابوي الحج سلمونه من ام وأبو.

وغير قرايبك, مين بتذّكري؟

بتذكّر الشيخ عبدالله, ابو أحمد عبدالله ابو زيد. وكان الشيخ عبدالله زلمه زين ومتدين ومحترم. والشيخ عبدالله اتجوّز اخت جدّتي خضره بنت سالم الاحمد. وخلّف احمد عبدالله.

يعني احمد عبدالله بقربلك؟

احمد عبدالله ابن خالة امّي لزم. خواله الابراهيم.. الطهاروه. خاله سالم الاحمد وعوده الابراهيم.

طيّب واحمد عبدالله. مين اتجوّز؟

احمد عبدالله اتجوّز نسوان كثار.أوّلهن عليا اخت سعيد الحسن المحارمه وخلّفتله فهد ومحمد ونعمه زوجة علي العوّاد. وواحده اسمها خزاري. وله منها ايضا بنت اتجوّزت مع الفايز

يعني بتقولي إنوّا عيال احمد عبدالله خوالهم المحارمه؟

إي والله يا وليدي. بس منور اين احمد عبدالله من الحسّونيّه. خواله الحساسنه. والحساسنه عيال خالة ابوي لزم

شلون هاي؟

الحساسنه امّهم من العيشات من عمّان. وبنات العيشات ثلاثه.واحده كانت عند الحساسنه. والثانيه جدّتي تمام ام ابوي الحج سلمونه.

تمام ما خلّفت غير احمد سلمونه؟

كان إلها ولد ثاني. اخو الحج سلمونه اسمه محمد. قتل في غزوات الخوين.وابوي سمّا ابنه الاول محمد على اسم اخوه اللي ذبحوه الخوين.

وين ذبحوه؟

الخوين دخلوا سحاب. والله فتشوها دار...دار. وقد لحقهوهم الخيّاله من سحاب ورجعوهم من اللبن.

مين بتعرفي من اهل سحاب شارك بحرب الخوين؟

عمّي عبدالجواد. صالح عبدالله والحج يونس ابو يوسف اليونس وكثير غبرهم.

مين كانوا فرسان سحاب بالهوش والحرب؟

والله اللي بتذكّرهم يونس. وعيال شريتح, عايد وعوّاد وصالح. ومقبل وقبلان.محمود العبدالهادي. كان الواحد بيهم بسوى مئة رجل.

طيّب وحسين حسن المحارمه؟

حسين حسن شيخ ورجل كريم ونفسه طيبه. بس حسين حسن رحل عن سحاب وسكن بالموقر عند الصخور. اللي كانوا يحبوه. ولمّا مات اخوه محمود الحسن اجا على سحاب واخذ بنات اخوه الثلاثه. أمّي نوره وهلاله وغصون وبقي في سحاب اخوانهن وحمد وحسن وعلي اعيال محمود الحسن. وبعد فتره ترك الموقر ورجع على سحاب وبنى دار قريبه من الزيود. اللي كانوا يتعللوا عنده كل ليله. وحديثه الريشه له قصيده عليه مش حافضيتها كلّها بتقول:

يا دار يا اللي بالموقر بنيناج يا اللي بقلبج تعلّق هوانا

ابو حماده راح وحسين خلّاج ودار بلا فلّاح ما به مهابه

يعني اهل سحاب من اوّل عندهم الطيب؟

بتعرف وين دار سيدو؟ غربيها كان زلمه غانم...غانم....غانم هو نايف ابو سليم. ابوه سليم كان اله مغاره كبيره يلتم بيها كل اهل سحاب. وكمان كان في زلمه زين... الله يسقّط على عظامه الرحمه... راشد واريه عقّب عيال زينين ونسوانهم زينات... راشد كانت كل البلد تلتم على قهوته. وكمان عبدالرازق..... زلمه بسوى وادي رجال... وزيد الجبر واخوه ابو رشيد.

والحمامده ؟

الحمامده رجال زينين ومتدينين. وايامها كان حميد حسين. وكانت الناس تقعد عنده وتتقاضى عنده. وكان ايضا... مجبّر... والله إنّو رحمة الله عليه جبّر ايدي هذي...ضربني ابوك اقنوه فتلقيت الهواه بيدي وانكسرت ايدي. وحميد حسين هو اللي جبرلي اياها.

وكان كمان العبد ابو خضر الغبد ابو حمّاد زلمه زين. مرته من قوم زايد من عمّان. اخت الحج زايد. هي وفاطمه الربّاع ملرت محجوب خوات من ام وابو. وهن بنات خال ابوي.

هذول اهل سحاب كلّهم شبكه واحده؟

كانوا قلال. قهوتهم واحده وقعدتهم واحده ويحبوا بعض. زالله كان لأمّي طابون رضف بتخبز عليه وتساوي مطبّق. ويوم تساوي المطبّق يروح ابوي يجيب احمد عبدالله لأنذه كان يحب ققدة امّي وقهوتها

طيّب شو قصّة هوشة المحارمه والزيود؟

الهوشه صارت بين عبدالكريم الشقير وابراهيم الدريدي على بعارين طبّن بالزرع. وروّح الدريدي وبه اصابه من الهوشه. والله انّي عنهم بالدار يوم اجاه عايد وعواد وصالح الشريتح وسألوه مين ضربك؟. فقال لهم: عبدالكريم الشقير. خرجوا من عنده كان امامهم علي العبدالهادي مروّح من بساتينهم الغرابا على الفرس. فركضوا عليه. ولكّنه انطلق على الفرس للسوق. وهناك نزل عن الفرس وبدا بالحجاره. ولكن لم يصب احد بأذى في هذه الهوشه.

والله إنّي شفت الحج ابو البندوره يهدّر على الطرفين خايف عليهم. وعمّي عبدالرحمن عبدالجواد. وصالح عبدالله, الله يجعل مثواهم الجنّه. وصالح عبدالله يصيح جيرت الله عليكوا. حتى توقفت الهوشه. ولكن بعدين النسوان لعبن دور بالفتنه بين الطرفين وبعض الاطراف ايضا كانوا بنقلوا حكي من كل طرف للأخر وصارت النسوان تكتب قصايد وهجيني من الطرفين. فكان ان حدث بعد حوالي شهرين حادث مع زعل اخو كريم الزيد الجبر. وكان زعل شب مزيون زخاطب بنت شقرا وحشمه. كان بشتغل على حصّاده عند حمدي الانيس. وفرمته الحصاده وتوفي. وبسبب العزاء اخذ كل اعيال الزيود اللي بالجيش اجازات عشان يحضروا العزاء.

وأثناء العزاء صارت مشكله بين سليمان العوّاد الهوادي ومرته ريّه اخت عبيد السالم. وضربها فهربت منه ودخلت على دار الحج محمد عبدالفتاح" ابو تيسير". فلحقها وبدو يدخل يضربها بدار ابو تيسير. وقاومه ابو تيسير وبعدين اجو عيال عويّد عبدالفتاح ودافعوا عن الدخيله وضربوا سليمان العوّاد. استفزع سليمان العوّاد الناس اللي بالعزاء فهجموا على المحارمه. ولمّا كان ابناء المحارمه بالجيش وكان يوم سبت. لم يستطع المحارمه مقاومة الهجوم. ومن القصايد اللي عبّرت عن ذلك قصيده للحجّه نوره بتقول بيها:

جيش ابو جهاد غايب كلّه بالعسكريه وجيشك يا احمد عبدالله مثل الغنم عدّيه

وانتهنت الهوشه زي أي هوشه بسحاب

تدخّل الحديد واصلحوا الطرفين وانتهت المشاكل.ورجع الكل حبايب

طيّب هل تعتقدي انّه اهل سحاب كويسين مع بعض؟

والله يا مبارك اهل سحاب غاليين على بعض وبحبّوا بعض بس لو انهم ما بردّوا على اللي بفتن بينهم. والله كلهم قرايب. ترا الزيود اجا منهم اثنين من مصر والطهاروه اثنين. والحمامده اجو هم والمقاديد من فلسطين. وهذول المجموعه الصغيره ظللوا مع بعض وعاشوا مع بعض وتشاركوا الحلوه والمرّه سوا.

خلّيني انتقل لجانب اخر من تاريخ سحاب. كان في قصص حبّ صار عليها قصايد. شو متذكره منها؟

اشطر واحد كان بالقصيد محمد حسّونه. كان الو قصايد للدبكه بالاعراس. كان الرجال يصفّوا ناس يهيجن وناس يرد عليه. وكانت تيجي واحده بعباتها وتحوشي قدّامهم. والرجال يغنّولها:

هلا هلا بيج يوم جيتي يومنّج متّي وحيييتي

ورقبتج محقان السكر والحق يا ولد تفكّر

قومي العبيلي وارتاحي والقرن الاشقر لوّاحي

وتهرب المحوشيه من الدبكه. فيغنّولها:

ردّوا حوشينا ردّوها ردّوها يلّي تعرفوها

فتعود وتكمل معهم الدبكه والمحوشاه.

ومن الذين اشتهروا بالقصيد عبدالله ابن عبدالرازق. وكان من شباب سحاب المزيونين واللي الهم قصيد قبل ان يصاب بالحادث الذي ادى الى اعاقته.

وامي كانت قصّاده. والعابد ومرته حليمه القاسم.

شو حافضه من قصايد العابد؟

هريس ابن احمد عبدالهادي كان بدو بنت عمّوحمد عبدالهادي مزنه. لكن ابوه وأمو كانوا رافضين. فقالت له مزنه:

يا هريس قوم انقلع يا هريس ما بنفعك مركى الطوابين

وأمّك تصعّك وابوك يصيح يا حمارنا يا بعد عيني

قام هريس طلب من العابد يساويلو قصيده على مزنه وفيها يقول:

وامبارحه شفت نشميّه ومضيّت ليلي اتطرّاها

وأم التمان البراديّه من مزنة واحلو ماها

والنهد يا بيض جمريّه بأرض الخلا يوم نلقاها

وقرونها بالعدد ميّه حنشان بالخلا هاشن عليّه

يا خوك ما تجيبها ليّا وانا إللي شفّي بلمّاها

ولسوق ميه بأثر ميّه ولبيّه انجنه اعطاها

مين كمان حب وما طال؟

علي صالح عبدالله ابو زيد. اخو حمد الصالح. كان بدّو بنت لمجيد وما اعطوهوش. فترك الاردن وهاجر الى السعوديه حيث عاش وتزوّج هناك.

طيب انتي؟ كيف اخذتي ابوي؟

والله انا كنت بنت صغيره وابوك كان يضرب وكنت دايما افل عنّوا واتخبّى بخشّة خالتي خضره. ومن يوم ما اخذني وانا حصّده ولقّاطه بالحقول. اول ما تزوجت سكنّا عند العجارمه بناعور وكنت ارد على حسبان وكان كل عمامك معانا. والله كان النا بعير نتعكّز عليه. ويوم مات البعير, والله انّا حزنّا عليه اكثر من رجل. بعد الحصيده رحلنا الى المقابلين عند الحج رضوان السعيد. وبعدين رحلنا عند حنّا ابو جابر وحميد حسين. كنّا مرابعيّه عند حميد حسين. الله يرحموا ويرحم مرته شيخه. كانت مثل الملكه تؤمر على كل الحصّادين. وابوك قال بيها:

يا شيخه همعتني بالبيت يوم المسايير يلفوني

يا ديرة مثلها ما ريت يا رب تعلّي مبانيها

وكان لبير المي وقّاف عورتاني. والوقّاف هو اللي بنظّم الورّادات والرعيان ويحافض ان الغنم ما تقع داخل البير. ومرّه ضرب واحده من الورّادات فقالت احداهن:

لا تضرب البنت يا شين وشلك تقلّد خطاياها

يا لولا حنّا وابو حسين يا حقولكو ما وطيناها

وبيوتهم للمساكين وبيارهم شرّع ماها

طاب وداركوا الاولى كيف كانت؟

بعد ما جينا من عند حميد حسين إشترينا خشّه بجنب دار ابراهيم عبدالرحمن.( خلف المسجد الكبير) وهاي الدار جبت بيها علي وعوّاد وجمعيّه.

وفي يوم من الايام انقطع الطور اللي بجنب الدار. ووقعت الدار مع خمس دور ثانيه في عراق عبدالجواد. وانا ما في إشي بداري غير شويّة حطب وعدل به طحين وطرّاحه ولحاف. الله يرحم محمود ابو حمده اطلعلي غريظاتي ورحت قعدت عند امّي حتى اجى ابوك من القريات.

فذهب الحج سلمونه وعبدالرحمن عبدالجواد واشتروا لنا الارض اللي بجنب خميس عبدالرحمن (حارة المغفر) من الصبرات وبنبنا غرفة طين وقبالها مطبخ وسكنّا بيها( وهذا هو البيت الذي ولدّت به انا).

نسوان سحاب كانن شديدات؟

والله يا مبارك كان الناس بسحاب يردو على ابيار للرقاد. وفي الليل ما كان حدا ينزل في البير يعبّي المي غير هاديه. ومرّه نط على كتفها اشي ما بتعرفو وهي بالبير. ما صاحت. ورفعت مدرقتها ولفّتوا بالمدرقه وربطتوا دون ان تراه او تعرف ما هو. وتابعت عملها حتى انتهت وعندما رفعوها من البير احضرته معها. ولمّا فكّت رباطه وإذا هو قرد.....!!!

كمان من النسوان الزينات حمده الاحمد أم الحج فرحان. وهذي والعلم عند الله من اهل الجنّه. والله وهي بتنازع طلبت المكحله وتكحّلت. وعندما عرض عليها الماء قالت ما بدي... إشربت.

وكانت امّي الحجه نوره تقول انها كانت تسمعها دائما بعد ان تنتهي من الوضوء لصلاة الصبح تدعي: يا الله الثبات عند الممات....والري عند العطشان.....والونس عند الخوفات..والظل يوم لا يبقى إلا ظلّك.

ووالله انا كل ما بتوضّى بدعي دعوة حمده الاحمد.

طيّب يمّه مين كانوا معروفين بالغناء؟

اللي كانوا مباسيط محمود النجار وشحاده النجار ومحمد سلمونه.

مين كان اقرب الناس الك بحارة المغفر؟

كلّهن جاراتي وغاليات عليّه.... الحجه فليحه.. مرت ابو حمده... اخوها علي الابراهيم. تزّوجت الحج سليم ابو فرحان وأنجبت منه بنتين سمّاهن فروه وفريوه وقد ماتن بالحصبه.

ولمّا مات سليم رجعت عند امّها في مادبا. فذهب اليها ابو حمده وخطبها وتزوجها.

مين من جيلك ما زالت على قيد الحياه؟

مزنه مرت علي العبدالله.

أمراض مُجْتَمَعِيِّيه مُؤثِّره

تتزايد الدعوات والمقالات التي تدعوا الى توحيد الصفوف والاجماع ودعوات تغيير الصوره النمطيّه المعروفه خارجيا عن سحاب. وقد قرأت بالامس مقال الاستاذ الرائع احمد عسكر العفرباوي.. مصيبتنا في نخبتنا والتي إختصرت الكثير من الجدل في ذهني. فسألت نفسي ما العمل لمعالجة هذا الوضع. فكُلٌنا يعلم انً سحاب بحاجه الى تغيير. ولمَا كان التغيير يبدأ بمعرفتنا ما الذي نريد تغييره. فقد حاولت ان احلل الاسباب التي وضعتنا كأفراد وعشائر وبلد في هذا الوضع لأن الصدق والدقّه بتحليل المرض هي افضل وسيله للعلاج. وفيما يلي اهم الأمراض الاجتماعيه التي اوصلتنا الى ما نحن عليه:

1. عدم تقبُّلنا للأخر

إن من اهم ما لاحظته في العديد من الافراد والمؤسسات المجتمعيًه في سحاب هو اعتقاجهم بأنّهم هم الاهم وهم الكبار وغيرهم لا شيء. انّه يقول لك انا من يؤثّر وغيري لا شيء وما لم نستطيع ان نتوصل لقناعه بأن المجتمعات يعمرها التباين في الاراء وأن الله سبحانه وتعالى جعل كمال اجسامنا في الاختلاف. فانضر الى اصابع يدك وتخيّل لو انّها كلّها نفس الحجم والطول فهل ستؤدي دورها؟؟؟. وتخيّل لو ان مقاييس الجمال والكمال متشابهه عند الجميع ما الذي سيحصل في الكون. وسترى ان عدم تقبّل الاخر لا يؤثٍر على الاخر سلبا كما يؤثٍر علينا نحن.

2. ألتَشَبُّتْ بالرأي:

في النقاشات تجد ان العديد مِنًا اذا قال الله ما بيقول إسم الله...!!!. اي أنّه لو مهما حاولت مجموعه من الناس ان تقنعه بأن موقفه غير سليم فإنّه يبقى متشبثا" برأيه ولا يحاول حتى في التفكير بتغييره. لاعتقاده بان تغيير رأيه يقلل من مركزه علما ان العكس هو الصحيح.

3. الولاء الأعمى للعشيره:

في نقاش مع الاستاذ عبدالهادي راجي المجالي. قال كلمه مهمّه, قال ان اهم مشكله اراها أن شباب سحاب مثقفين ومتعلمين. وتراهم في مراكز ووظائف مهمّه في عمان ولكن معظمهم يخلع كوفيّة الثقافه ويلبس كوفيّة العشائريه فور دخوله حدود الدلّه.وما دمنا لا نستطيع الخروج من تحت مظلّة" وما انا إلًا من غزيًة إن غزت غزيت وإن تُرشَد غزّية أرشَدُ" فلن تسير لنا مركبه وسنبقى مكانك سر.

4. الأنانيه في القياده:

أثبت التاريخ انّه حتى عندما يصل احد الى مكان بأصواتنا او برغبتنا فإنه يأخذ المكان وكأنّه وراثه شرعيه ومسجّل بأسمه بقوشان. ويرفض ثم يقاوم وبضراوه اي محاوله للتغيير لاعتقاده بأن الله لم يخلق غيره .

5. غياب قِيادات قوّيه قادره على الفِعلْ.:

مرُت علينا في سحاب اوقات كانت لدينا فيها قيادات وشخصيات قويّه وذات فاعليه. إستطاعت في اوقات الشٍدُه ان تجمع الاراء وتوحد الصفوف وتخفي العيوب وتصل لقرار. وقد ذهبت هذه القيادات وتركت فراغا لم يستطع احد ملؤه لغاية الان.

6. المِصداقيّه في الالتزام:

يكثر الحديث عن المواقف والتأييد في اوقات الانتخابات. وترى المرشّحون يأتون لشخص او عائله ويطلبون الدعم. ويحصلون من هذا الشخص او هذه المجموعه على وعد يقترن احيانا عديده بأيمان غلاض بأننا معك. وللأسف فإن هذا الشخص او هذه المجموعه تُعطي هذا الوعد لأكثر من مرشًح وفي النهايه يكون توجهها لجهه مختلفه تماما". وقد شهدنا في حالات سابقه ان الالاف من أهل سحاب, ليس فقط انّهم عددوا الالتزامات, بل أنّهم في النهايه اعطوا اصواتهم لأشخاص من خارج سحاب

7. حُب الوجاهه:

البعض منًا يريد المنصب العام ليس حُبًا" في الخدمه بل عشقا" للوجاهه مع معرفتنا ومعرفته بأنًه غير قادر على إعطاء المكان حقًه. وبالتالي يكون قد إرتكب جريمة بحق اهله وبلده وأقاربه.... والقصد الوجاهه

8. حب التضاهر بالمعرفه:

هذه من اكبر مصائبنا. فترى شخص يفتي في شأن عام وهو أقل الناس معرفة" بخفاياه. ويتحدذث بالسياسه وكأنّه وزير خارجيّه سابق. وأحيانا تراه يعلرض في الحديث عن جهل وليس رغبه في إثراء النقاش بل ليقول ها أنذا موجود.

9. التشكيك بالآخَـرْ:

إللي بدّو يتبهدل يقدّم حالوا يسحاب. سترى كيف ستخلق له العيوب. لأن البعض منّا لديه قناعه بانّه ولِيُثبت ذكائه وإطٍلاعه فإنّه يتفنن في انتقاد الاشخاص وإظهار عيوب قد تكون موجوده او غير موجوده جاهلا أو متجاهلا أن الكمال لله وحده.

10. الفِتنه:

هذه هوايه منتشره عند البعض لا لغرض محدد بل من اجل الفتنه كهدف وعند أخرين اعتقادا" منهم أنًهم يحافضون على علاقتهم بِشَخص ما إذا جعلوه يكره ألاخر.

11. قُوّة المال وتأثيره:

الظروف الاقتصاديّه والتشرذم العشائري وضمن العشيرة الواحده وإرتفاع تكاليف الحملات الانتخابيه. بالإضافة لقانون الصوت الواحد اعطى للمال قوّة فعل اثبتت ان المقعد النيابي يمكن شرائه. وقد وصل العديد من النواب للمجلس بقوّة المال

12. إيثار المصلحه الشخصيه على المصلحه العامّه:

هذه من أكبر المشاكل التي تواجهنا بوجود اشخاص مؤثٍرون لا يقبلون التنازل عن جزء من مصالحهم الذاتيه لصالح الجماعه حتُى ولو اغرقه ذلك معهم.

13. ضعف الاهتمام يدعم العمل التطوعي:

نشاهد بين كلٍ فينة وأُخرى كيف يتداعى شعوب العالم لنُصرة قضيًة في بلد اخر او التبرع لكوارث تحدث في قارات اخرى ونراهم يتبارون بسخاء للنفع العام. وعندما أنظر الى بلدي سحاب اجد ان اعضاء النادي وهو من اقدم المؤسسات في سحاب لا يزيدون عن 100 شخص ونتباهى باننا نطلب منهم الصعود للدرجه الاولى وننتقد المنتدى ومؤسسة الاعمار والديوان ونحن نتخاسر ان ندفع قيمة الاشتراك في هذه المؤسسه او تلك والانكى من ذلك اننا اشد الناقدين لهذه الموؤسسات من بعيد ونقول لهم كما قال اليهود لموسى" إذهب انت وربُكَ فقاتلا إننا ها هنا قاعدون" فكيف سنخدم مجتمعنا وكيف سنغيير مدينتنا إلى الافضل ونحن لا نتقن إللا فن التنظير.

14. الشعور بالضعف والعجز:

لا يكاد يمرُ يوم إلا وتسمع احدهم يقول لك سحاب ما فيش فايده من محاولة إصلاحها فنحن هكذا وستبقى هكذا واللي يدو يريٍح راسوا يبعد.....!!!.

فَكٍروا في هذه النفاط وأنا متأكد انً كل واحد فيكم سيجد من السهوله النقطه اعلاه التي ستنطبق عليه. وإذا كان خلاف ذلك فأهلا بك في حزب الاقليه التي لا زال لديها بعض الامل.

من أنتَ؟

من أنتَ؟

من أنتَ يا وحيَ السَحَر؟

وَكَيفَ تجرُؤ أن تُسائِلَ

من بِشِعرِكَ قدْ صَنَعْتْ

وبِكٌلٍ حَرفٍ مِنْ حروفِكَ

قدْ أسَرْتْ؟

*****

منْ أنتَ يا من جئتَ

مِنْ غربِ ألخيالِ

ومن شرقِ ألامل

فَوجدًتني حَيرى

ورأيتني كالوردةِ الحمراءِ

تحلُمُ بالقطافِ عن الشجر

فأنا بُليتُ بأنني

مثلُ الورودِ رقيقةٌ

وبأنني كالطفلِ يحلَمُ

أنًه عصفورُ شوقٍ

طائرٍ نحو البحَرْ

***

ها أنتَ قد أيقَضتني

مِن غَفْوتي

ومَنَحتَني سِرٌ الجمالْ

وتركتني حَيرى

بِسَفحِ الكونِ أحلُمُ

بالأميرِ المُنتَظرْ

ورأيتُ في عينيكَ

آهاتِ ألنِداءِ

وسمعتُ صوتَ عواطِفي

ورأيتُ نجْمَكَ

في ليالي ألأُنسِ

مرسوماً على ضوءِ القمر

***

انا كُنتُ حَيرى

في دُروبِ الشُوقِ

أبحَثُ عنْ سبيلٍ

واضحٍ نحو القمر

فرأيتُ نوراً خافَتاً

فتبِعتُهً... ووجدتًهً

إبنُ بَشَرْ

ودعيتني أن أستريحَ

على الطريقْ

وشَرِبْتً في سفحِ الخيالْ

فنجانَ قهوَتِكَ ألأغَرّ

ورأيتُ عينَكَ نحوَ

فنجاني... تُحَدٍقُ في النضَرْ

فسألتُها وعَرَفْتُ مِنها أنني

قد بُحْتُ للفنجانِ قَصراً

بالترانيم التي

رَددتُها سِرّاً إلى

ذيكِ ألجُدُرْ

***

لكنني ما زِلتُ أشعُرُ

انني أهتَزُ خوفاً

أن حُلمي واهِنٌ

وبأنني ما كان يلزَمُ

ان أُعيدَ البحثَ

عن ذاتي

وعن نًسًماتِ عِطرٍ

في خبايا مِنْ دُروبٍ

مِثلُ نارٍ تَستَعِرْ

مبارك الطهراوي

سحاب

24-05-2010

أفكــاري تعذبنـي

افكاري تعذبنـــي

فترفعنـي وترمينـي

ومن واد... الى جبل

الى سهل ليأوييـني

الى جحر... الى قصر

الى صحراء تطوييـني

*****

فهل قدري يناديـني

وهل ساعات حزن القلب

ما رادت تجافيــني

****

لماذا كل هذا الهـم

وما اسباب تعذيبـي

وتجويعـــــي

وقطع المــــاء

عن مجرى شراييـني

***

أكان الحزن من احبال افكاري

أم الوسـواس يأتينــي

من عند الشياطيـــن

أكان الدهر يفحصــني

فيرفعــني الى قمـــم

ومن بعد ليرميـــــني

اعود بسرعة كالـبرق

لقاعدتي التي كانت

في التسعين تأوييني

كأني لم أكن يوما

قريبا من اعالي المجد

ومن قصر السلاطين

***

وفي ساعات حزن القلب

وفي لحضات تحناني

الى أيامي الأولى

الى أهلــــي

الــى وطــني

الى مرباي في سحّــاب

حيث القلب يهوى الارض

ويهوى عطر الحـــان

كرســـم الوشــم

في اعمــاق اعمــاقي

وتســري في شراييــني

***

يضيـــــع الدرب

فــــلا ادري

هل شوقي الى وطني

ام للحضـــــن

حضن الام يأوييــني

***

ولكنــّي هنا أعلــن

بأني لا أقول الصــدق

لأن الصدق يؤلمــني

ويفضح حمق احلامـي

وأوهامي الحقيقيـــه

فـلا الايـام تكرهـني

ولا بخــــــلت

فمن خيرات رب الكون

تعطيـــــــني

وقادتــني الـى المـجد

وحققت الذي ما كنـت

فـي يـوم مـن الايـام

أملــــــــه

*******

فـزرت الهنــــد

ولـي في السند خـلّان

وفـي مالطـا ومدريــد

وأوروبا وبيروت وتكساس

وديـر الـزور تعرفـني

وفيــها صغـت اشعـاري

ولــي اخـوان في الحاسـي

رجــال صيد...متراســي

اذا مــا ضــاقت الـدنيا

صــداهــم يرفـع الراس

وفي بغداد والأنبار والموصل

وشطأأن الاماراتـــي

وبنغازي وسرت المجد

وفي روما وفي الصيني

وحتـــى في البرازبل

وأرجنتين امريكا تقدرني

******

وشطـأأن عرفنـاهـا

وصدنا الحوت في الهادي

الا أنــي وان أنسـى

فلا أنسى بلغــــراد

ففيها عشت ايامــــا

كساها الزهر والجوري

وفي الدانوب والسافـا

عرفت أعز اصحابــي

*****

وأما اليـوم لا تسأل

فان اللــه أعطانـي

عائلــة مثاليـــه

فــأولادي يطيعونــي

يحبونــي....يجلونــي

وبنتــي مثل بنـــّور

كساها الله بالطهـــر

وزوجي ما نست يومــا

حقوق اللـــه في بيـتي

ومــــا فتئــــت

تحاول جـــل طاقتــها

لأرضـــــائــــي

*****

اذا...مـاذا يضايقـــني

ويــــــؤلمنـــي

ومــاذا نفســـي تخشــاه

*****

الا أنـــي اقول الصــدق

اذ اخبرتكــــم أنـــي

سنون العمـر تؤلــــمني

فالخمســـين من عمــري

تؤرقنـــــــــي

فقــــــد وصـــلت

كلمــح الـــــــبرق

فـــزال بطعمــها المـــرّ

كــل حــلاوة الايــــام

وجــائت فـي ثنـايـاهـــا

هــــموم الــــــوقت

والاولاد والاملاك تؤرقنــــي

وعاطفـــتي اذا هاجــــت

فــأن العقـل يوقفـــها

ويمنعهــــا

ويوصـد الـف تربـاس

وتربـــــــاس

ليمنع عطر نفحتهـــا

من ايقاض تحنانـــــي

وهــذا ما يؤرقـــني

فهل من فاهم للكـــون

يرشدنــــــــي

يواسينـــــــــي

وينسيــــــــــني

مبارك ألطهـراوي

حاس مسعود

فبراير2008